CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT RH ET ADP H/F
Présentation de l'entreprise
Spécialiste de la médiation emploi et du recrutement, le cabinet Nes & Cité déniche des talents cachés grâce à ses méthodes de sourcing innovantes et sa capacité à accompagner individuellement et humainement chaque candidat, avant, pendant et après le recrutement.
Nes&Cité est un cabinet orienté vers les questions de médiation-emploi dans les quartiers prioritaires et la lutte contre les discriminations en favorisant la diversité et l’inclusion.
Créée en 1984, notre client est une PME spécialisée dans la conception et la fabrication de vérandas bois ou aluminium Premium, sur-mesure. Fabricant 100% français, dispose de 10 000 m² dédiés à la production.
Un réseau de 30 concessionnaires répartis sur 50 départements français assure la commercialisation des vérandas et des pergolas de la marque. Près de 2000 vérandas sont conçues, fabriquées et posées chaque année.
Grâce à une phase d’investissements déclenchée en 2015, elle confirme sa place parmi les leaders du marché de la véranda et poursuit son développement, avec l’ouverture de nouvelles agences en France et la mise au point d’innovations uniques et brevetées.
Mission générale
Nes&Cité recrute pour son client, spécialiste de la véranda Haut de gamme, fabrication 100% française et un équipement industriel de pointe, afin d'offrir à nos clients des produits sur-mesure de qualité. Notre réseau en plein essor compte plus de 30 agences réparties dans toute la France. Ce ne sont pas moins de 250 collaborateurs qui contribuent chaque jour au rayonnement de nos valeurs.
Détail du poste
Votre mission
Dans le cadre de notre développement et de notre projet Equilibre mettant l'humain au coeur de la stratégie d'entreprise, vous aurez en gestion des missions RH généralistes orientées principalement sous 2 axes :
Développement RH :
- Recrutement : Attractivité, Evaluation, Onboarding. Rédaction des annonces, entretiens, tests, conseil aux managers....
- Formation et développement des compétences : gestion et suivi de la mise en œuvre des formations salariés. Lien avec les organismes et les Opco.
- Participation à l'organisation des évènements internes entreprise
ADP :
- Le suivi administratif durant l'expérience collaborateur : promesse embauche, contrat de travail, visite médicale, avenant, mobilité, documents administratifs divers, SDTC...
- La participation au projet de dématérialisation des éléments administratifs du personnel à travers notre nouvel SIRH : mise à jour et digitalisation des dossiers du personnel, participation au paramétrage de fonctionnalités nécessaires au bon suivi et à l’actualisation des dossiers du personnel, participation à la rédaction des supports de communication (procédures/guides d'utilisateurs) et en assurer leur mise à jour, participation à la formation des utilisateurs des entités du groupe
- La gestion et le suivi de tableaux de bord RH Développement RH
De l’étendue de notre activité découle une variété importante de métiers et de spécificités RH. Si vous avez envie de découvrir un environnement de travail riche et challengeant, rejoignez-nous !
Profil, Expérience, Formation
Votre rigueur, votre discrétion, votre sens de l'organisation ainsi que vos qualités rédactionnelles seront des atouts indispensables pour mener à bien les différentes missions.
Force de proposition et doté(e) de qualités relationnelles, vous impulsez dynamisme dans un service challengés par des projets riches et ambitieux.
Si vous avez envie d'apporter vos compétences et bonne humeur tout en étant motivé(e) par une soif d'apprendre et de développer de nouvelles compétences, nous avons hâte de découvrir votre candidature !
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