CHEF D'ATELIER DE PRODUCTION BOIS H/F

Présentation de l'entreprise

Spécialiste de la médiation emploi et du recrutement, le cabinet Nes & Cité déniche des talents cachés grâce à ses méthodes de sourcing innovantes et sa capacité à accompagner individuellement et humainement chaque candidat, avant, pendant et après le recrutement.

Nes&Cité est un cabinet orienté vers les questions de médiation-emploi dans les quartiers prioritaires et la lutte contre les discriminations en favorisant la diversité et l’inclusion.

Créée en 1984, notre client est une PME spécialisée dans la conception et la fabrication de vérandas bois ou aluminium Premium, sur-mesure. Fabricant 100% français, dispose de 10 000 m² dédiés à la production.
Un réseau de 30 concessionnaires répartis sur 50 départements français assure la commercialisation des vérandas et des pergolas de la marque. Près de 2000 vérandas sont conçues, fabriquées et posées chaque année.
Grâce à une phase d’investissements déclenchée en 2015, elle confirme sa place parmi les leaders du marché de la véranda et poursuit son développement, avec l’ouverture de nouvelles agences en France et la mise au point d’innovations uniques et brevetées.

Mission générale

Le Chef d’atelier de production bois assure l’encadrement et l’organisation des opérations de production des pièces en bois des vérandas.

Les missions :

1) Suivi de la production

Prend connaissance du planning de production à travers les documents fournis chaque jour et/ou chaque semaine
Organise l’activité des différents postes de son périmètre pour que le flux de production soit cohérent sur chaque poste avec le niveau d’activité planifié.
Distribue les documents nécessaires à la fabrication sur les différents postes de l’atelier.
Réalise le suivi informatique de l’activité (Ordres de Fabrication)
S’assure du suivi rigoureux et cohérent entre l’avancement de sa production et les déclarations informatiques réalisées
Relève les aléas de production et y fait face en adaptant l’organisation et le planning, en concertation si besoin avec le responsable production.
Communique en temps réel avec les services amont et aval, notamment logistique, Supply Chain et B.E., pour garantir l’objectif du taux de service des produits livrés.
Interface privilégiée avec le service logistique pour les flux amonts (approvisionnements bord de ligne / déstockage/ suivi des réceptions de matières) et avals (sortie des produits finis contrôlés et mise à disposition des accessoires produits).
2) Encadrement des équipiers

Assure l’animation, collective et individuelle, périodique des équipes : réunions opérationnelles, entretiens annuels etc…
Donne les instructions de travail aux différents personnels de l’équipe
Organise et assure la formation technique de ses équipiers
Participe de manière opérationnelle aux activités de production en fonction des charges ou des absences
Organise la montée en compétence pour garantir la maitrise technique de ses équipes et la bonne réalisation des tâches par l’intermédiaire de contrôle réguliers de ce qui est produit.
Assure la bonne ambiance relationnelle et l’équité dans la distribution des taches.
Fait appliquer les décisions du responsable de production et de la direction générale de l’entreprise.
Remonte à sa hiérarchie tous les dysfonctionnements relevés au sein de son équipe
Participe aux recrutements des nouveaux membres de l'équipe (intérimaires et embauches)

Détail du poste

Technique :

Possède la maitrise technique des outils de son périmètre, ce qui en fait le référent de son atelier aux postes-clés.
Remonte les dysfonctionnements techniques au responsable de production et au service maintenance
Est responsable de la propreté de son périmètre, machines et installations
Est responsable du bon suivi des outils coupants installés sur les machines (affutage / commande neuf si besoin)
Participe à l’amélioration des flux, de l’organisation et du process de production

Qualité & Sécurité :

S’assure de la qualité des fabrications de son périmètre par des contrôles réguliers à différents niveaux
Est en charge de l’analyse des non-qualité réclamés par nos clients
Est force de proposition pour toute action corrective ou d’amélioration continue
Participe à l’industrialisation des nouveautés à produire
Fait appliquer les consignes de sécurité aux postes et au sein de l’entreprise de manière générale.
Assure l’ouverture/fermeture et la mise en marche des moyens de production – activation/désactivation de l’alarme

Profil, Expérience, Formation

Connaissances techniques :

Usinage, assemblage et transformation du bois

Traitements du bois

Savoir-faire :

Conduite des machines utilisées

Outils de communication et management

Maîtrise de l'outil informatique (progiciel, pack office, notamment Excel et Outlook)

Savoir-être :

Rigueur

Gestion de priorités

Relationnel tempéré pour assurer une Communication en harmonie avec :

Ses équipiers

Les services supports de production

Les intervenants extérieurs

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